Rekabet Kurumu, Birbirinden Çalışan Almamak İçin Anlaşma Yapan 16 Şirkete Para Cezası Kesti

Rekabet Kurumu, birbirlerinden çalışan almamak üzere centilmenlik anlaşmaları yaparak kanunları ihlal eden şirketleri açıkladı. Yapılan soruşturmada toplam 37 şirketin faaliyeti incelendi, 16 şirkete para cezası kesilmesine karar verildi.

Rekabet Kurumu tarafından para cezasına çarptırılan şirketler şu şekilde sıralandı:

Çalışan ayartmama anlaşmalarıyla kanunu ihlal eden şirketler:

  • Arvato Lojistik Dış Ticaret ve E-Ticaret Hizmetleri AŞ,
  • Bilge Adam Yazılım ve Teknoloji Anonim Şirketi,
  • Binovist Bilişim Danışmanlık AŞ,
  • Çiçeksepeti İnternet Hizmetleri AŞ,
  • D-Market Elektronik Hizmetler ve Ticaret AŞ,
  • Flo Mağazacılık ve Pazarlama AŞ,
  • Koçsistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri AŞ,
  • LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret AŞ,
  • Sosyo Plus Bilgi Bilişim Teknolojileri Danışmanlık Hizmetleri Ticaret AŞ,
  • TAB Gıda Sanayi ve Ticaret AŞ,
  • Türk Telekomünikasyon AŞ,
  • Veripark Yazılım AŞ,
  • Vivense Teknoloji Hizmetleri ve Ticaret AŞ,
  • Vodafone Telekomünikasyon AŞ,
  • Zeplin Yazılım Sistemleri ve Bilgi Teknolojileri AŞ,
  • Zomato İnternet Hizmetleri Ticaret AŞ

Söz konusu şirketler, çalışan ayartmama anlaşmaları ile 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesini ihlal ediyordu. Söz konusu madde, rekabeti engelleme, bozma veya kısıtlama amacını taşıyan veya bu etkiyi oluşturabilecek anlaşmaları hukuka aykırı ve yasak olarak nitelendiriyor.

Rekabet Kurumu’nun bu anlaşmalar hakkındaki değerlendirmesi de rekabetin zarar görebileceği, çalışanların ücretlerinin suni şekilde gerçek değerini bulamamasına yol açabileceğine vurgu yapıyor:

“Soruşturma sürecinde soruşturma tarafı teşebbüslerin, birbirlerinin çalışanlarının istihdam edilmesini engellemeyi ve çalışan hareketliliğini kısıtlamayı konu alan çalışan ayartmama anlaşması yapıp yapmadıkları incelenmiştir. Bu anlaşmaların temelinde işverenlerin en önemli girdilerden olan emek üzerinde rekabet etmekten karşılıklı olarak vazgeçmeleri yatmaktadır.
Çalışan ayartmama anlaşmaları emek faktörünün teşebbüsler arasındaki hareketliliğini azaltmasının yanı sıra emeğin karşılığı olan ücretlerin suni şekilde gerçek değerini bulamamasına da yol açabilmektedir. Netice itibarıyla çalışanların dağılımında etkinsizlik doğmakta ve işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı zarar görebilmektedir.”

İddialar sonucunda incelenen ve ihlal ettiği tespit edilemeyen şirketler:

  • 41 29 Medya İnternet Eğitimi ve Danışmanlık Reklam Sanayi Dış Ticaret AŞ
  • Anadolu Restoran İşletmeleri Ltd. Şti.
  • Doğuş Planet Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri AŞ
  • Etiya Bilgi Teknolojileri Yazılım Sanayi ve Ticaret AŞ
  • Google Reklamcılık ve Pazarlama Ltd. Şti.
  • Grupanya İnternet Hizmetleri İletişim Organizasyon Tanıtım ve Pazarlama AŞ
  • Havas Worldwide İstanbul İletişim Hizmetleri AŞ
  • İş Gıda AŞ
  • Logo Yazılım Sanayi ve Ticaret AŞ
  • Meal Box Yemek ve Teknoloji AŞ
  • Migros Ticaret AŞ
  • Mobven Teknoloji AŞ
  • Mynet Medya Yayıncılık Uluslararası Elektronik Bilgilendirme ve Haberleşme Hizmetleri AŞ
  • Net Danışmanlık Eğitim ve Ticaret Ltd. Şti.
  • Noktacom Medya İnternet Hizmetleri San. ve Tic. AŞ
  • NTV Radyo ve Televizyon Yayıncılığı AŞ
  • Peak Oyun Yazılım ve Pazarlama AŞ
  • Pizza Restaurantları AŞ
  • Sahibinden Bilgi Teknolojileri Pazarlama ve Ticaret AŞ
  • Valensas Teknoloji Hizmetleri AŞ
  • Yeşil Vadi Tarım Gıda AŞ

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

xxx